入社を希望される皆様へ
チャレンジを楽しもう！
決められたことを完璧にこなすのがコンピュータ。しかし、そのコンピュータを動かす私たちの仕事には、考えに考え、悩み、産みの苦しみを味わい、一人ひとりの気持ちや努力が成果につながるという、とても人間くさい一面もあります。
与えられたことを、ただやればいいのではない。それぞれ異なるお客様のニーズを理解し、共有し、その上で期待されたもの以上の成果を上げることが求められるのです。
決して簡単なことではありません。正直、厳しいと思います。でもそこには、簡単なことを無難にこなしていたのでは絶対に味わえない、達成感や充実感が生まれます。しかもそれが、お客様にとってのこの上ない満足につながるのです。
仕事は厳しいと覚悟してほしい。でも、あなたがこれまでにスポーツや勉強などで、できなかったことができるようになる楽しさを知っているなら、仕事もどんどん楽しくなっていくはず。チャレンジし、やり遂げる姿勢を貫くからこそ、成長があります。その成長は正当に評価され、信用となり、あなたをさらなるプロフェッショナルへと導きます。
人材育成システム
私たちシグマ・インターナショナルは、
教育を全従業員に対する最優先課題とし、
お客様とエンドユーザー様の満足につなげます。
教育体制
- 個人別にピンポイントで外部カリキュラムを受講できる制度もあります。
- 定期的にスキルアップ講座やスキルチェンジ講座を開催
先輩の声
あなたは、シグマ・インターナショナルで
どんなチャレンジをしてみたいですか？
新卒採用要項
| 募集職種 | システムエンジニア プログラマ |
|---|---|
| 応募資格 | 2024年3月 専門・高専（5年制）、短大、大学、大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 入社後は約3ヶ月の研修で基礎から教えます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
【2024年4月初任給予定】
|
| 待遇昇給 | 年１回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、資格手当 ※2年目以降は、年１回の給与改定（1月）が行われます。 ※資格手当は給与改定時に評価されるため、翌年以降の報酬に反映されます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金、財形貯蓄、社員旅行（家族も一緒に）、健保組合保養所、産前産後・育児休暇制度、東京商工会議所の福利厚生支援代行サービス、社内での服装はカジュアルOK |
| 教育制度 | 入社後は３ケ月の研修を受講し、イチから基礎を習得していただきます。 社会人研修と技術研修を実施。2020年度に関しては、社会人研修ではビジネスマナー、技術研修では初級プログラミング講座などの内容を社内外で学ぶ機会を提供。また研修後半には、自らの卒論、卒業制作をテーマとした、"自己紹介プレゼン会"を開催。約3ヶ月にわたる研修終了後、各プロジェクトに配属されOJTに入ります。上記に加え、経験年数・各個人のスキルに応じたピンポイントで有効な社外研修の受講することができます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※裁量制勤務制度を導入 入社6年目以降の社員に"裁量制勤務制度"を導入しております。各プロジェクトに応じたコアタイムを設定していますが、自らの予定に柔軟な勤務形態で社員のワークライフバランスを大切にしています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有休、慶弔 ※年間休日123日（2022年度） |
| 勤務地 | 本社／東京都中央区日本橋 その他、東京近郊、神奈川近郊、千葉近郊のプロジェクト先での勤務もあります。 ※社内で開発を行なう場合と、開発の依頼主であるお客様のもとに常駐して仕事を行なう場合があります。 |
| お問い合わせ | お問合せはこちら ※お問い合わせの個人情報は返信の目的以外は利用しません。 |
キャリア採用要項
| 募集職種 | システムエンジニア プログラマ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【経験者】40歳位まで VB、Java、C、COBOL、PHP、Perl等のいずれかの経験 【未経験者】35歳位まで プログラミングの知識があるか、または興味をもっていること。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、決定（年俸制） |
| 待遇昇給 | 年１回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、資格手当 ※2年目以降は、年１回の給与改定（1月）が行われます。 ※資格手当は給与改定時に評価されるため、翌年以降の報酬に反映されます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金、財形貯蓄、社員旅行（家族も一緒に）、健保組合保養所、産前産後・育児休暇制度、社内での服装はカジュアルOK |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※裁量制勤務制度を導入 各プロジェクトに応じたコアタイムを設定していますが、自らの予定に柔軟な勤務形態で社員のワークライフバランスを大切にしています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有休、慶弔 ※年間休日123日（2022年度） |
| 勤務地 | 本社／東京都中央区日本橋 その他、東京近郊、神奈川近郊、千葉近郊のプロジェクト先での勤務もあります。 ※社内で開発を行なう場合と、開発の依頼主であるお客様のもとに常駐して仕事を行なう場合があります。 |
| お問い合わせ | お問合せはこちら ※お問い合わせの個人情報は返信の目的以外は利用しません。 |